Hola a todos en el articulo de hoy se informara sobre los programas de ayuda para las personas en situación de discapacidad.
Programas de Ayudas Técnicas
El Servicio Nacional de la Discapacidad, a través de su Departamento de Tecnologías para
la Inclusión, financia total o parcialmente ayudas técnicas de acuerdo a lo estipulado en la
Ley N° 20.422, donde esta las señala como:
Elementos y/o implementos requeridos por una persona con discapacidad para prevenir la
progresión de la misma, mejorar o recuperar su funcionalidad, a fin de mejorar su
autonomía personal y desarrollar una vida independiente (Art. 6 letra b Ley N° 20.422).
PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE
DISCAPACIDAD.
El 1º de abril entró en vigencia la nueva Ley de Inclusión Laboral, la cual incentiva la
contratación de personas con discapacidad al mundo laboral.
La Ley establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en
empresas y en organismos del Estado que tengan 100 o más empleados.
El proyecto es un cambio de paradigma y hace hincapié en el respeto de la dignidad, la
autonomía individual, la no discriminación, la participación plena en la sociedad, y la
igualdad de oportunidades.
Esta nueva ley termina con la discriminación salarial mediante la derogación del artículo 16
de la Ley N° 18.600, que permite que las personas con discapacidad intelectual puedan
percibir salarios menores al sueldo mínimo. Según el segundo Estudio Nacional de la Discapacidad, en Chile el 20% de las personas de 18 años están situación de discapacidad, es decir, más de dos millones seiscientas mil personas. La mayoría de las cuales señala estar inactiva o desocupada y sólo el 39,3% tiene empleo. Más de 25.000 puestos de trabajo tendrán que abrirse en el mundo privado y público cuando comience a funcionar la nueva Ley de Inclusión laboral, según datos del ministerio de Desarrollo Social.
Programa de Prevención y Promoción de la Salud en personas en situación de discapacidad
Las personas en situación de discapacidad poseen las mismas necesidades de salud que la población en general y, en consecuencia, necesitan tener acceso a los servicios corrientes de asistencia de salud.
Las personas en situación de discapacidad tienen una mayor demanda de atención médica
que aquellas que no presentan discapacidad, sin embargo, las actividades de promoción de
la salud y prevención de las enfermedades pocas veces tienen como destinatarias a las personas en situación de discapacidad.
Es así como lo recoge el artículo 25 de la Convención sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad, donde se reconoce que las personas en situación de discapacidad tienen derecho a gozar del más alto nivel posible de salud sin discriminación.
Hoy en día Chile cuenta con la Ley N° 20.422, la cual Establece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad. En su artículo 18,
señala que, “la prevención de las discapacidades y la rehabilitación constituyen una
obligación del Estado y, asimismo, un derecho y un deber de las personas con discapacidad, de su familia y de la sociedad en su conjunto”.
En este sentido se trabajará en las siguientes líneas estratégicas:
Diseñar programas de prevención, promoción de salud y educación para el
desarrollo de la autonomía y la independencia personal de las personas en situación
de discapacidad, con un enfoque positivo sobre la discapacidad.
Articulación y fortalecimiento de una red de instituciones, programas e iniciativas
orientadas a la prevención y detección temprana de la discapacidad en sus distintos
niveles (primaria, secundaria, terciaria).
Desarrollo de acciones de promoción y protección de la salud, que incluyan el
apoyo y orientación del rol de la familia en la asistencia de las personas en situación
de discapacidad y sus cuidadores.
Impulso de investigaciones que fortalezcan y/o amplíen las medidas de prevención
de la discapacidad en todo el ciclo vital, incluida las medidas previas, por ejemplo:
cuidados en el embarazo y estimulación temprana.
PROGRAMA + CAPAZ, LINEA DISCAPACIDAD.
Tiene el objetivo de apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres,
jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad
social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral,
que favorezcan su empleabilidad.
El Programa +Capaz tiene como uno de sus objetivos dotar a las personas con discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, el programa cuenta con dos modelos de capacitación para personas con discapacidad.
Articulo Jennifer Delgado.
Referencias:
SENADIS, VIDA INDEPENDIENTE (S.F). SANTIAGO DE CHILE. RECUPERADODE: https://www.senadis.gob.cl/pag/162/1229/programas
SENADIS, SECCIONES-INCLUSION LABORAL (S.F). SANTIAGO DE CHILE.RECUPERADO DE: https://www.senadis.gob.cl/areas/trabajo/documentos
SENCE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD (S.F). SANTIAGO DE CHILE.RECUPERADO DE: http://www.sence.cl/601/w3-multipropertyvalues-512-558.html?_noredirect=1
SENADIS, BENEFICIOS-PROGRAMA DE AYUDAS TECNICAS (S.F). SANTIAGODE CHILE. RECUPERADO DE:https://www.senadis.gob.cl/pag/9/1605/tecnologias_para_la_inclusion
[Fotografía de Fernando Zamarbide Ferradas].(España.2016). Preparado. ONCE concurso fotografico , España. Recuperado de http://www.oncefoto.es/?page_id=985
[Fotografía de Pedro Luis Ajuriaguerra Saiz]. (España.2017). En la linea de la meta. ONCE concurso fotográfico, España. Recuperado de http://www.oncefoto.es/?page_id=985
Out of sight.[Escuela para niños ciegos, A.C. de Guadalajara].(2012, septiembre 12). Conociendo el mundo con otro sentido [ Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=63S7mi3fM-I
Programas de Ayudas Técnicas
El Servicio Nacional de la Discapacidad, a través de su Departamento de Tecnologías para
la Inclusión, financia total o parcialmente ayudas técnicas de acuerdo a lo estipulado en la
Ley N° 20.422, donde esta las señala como:
Elementos y/o implementos requeridos por una persona con discapacidad para prevenir la
progresión de la misma, mejorar o recuperar su funcionalidad, a fin de mejorar su
autonomía personal y desarrollar una vida independiente (Art. 6 letra b Ley N° 20.422).
PROGRAMA DE INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE
DISCAPACIDAD.
El 1º de abril entró en vigencia la nueva Ley de Inclusión Laboral, la cual incentiva la
contratación de personas con discapacidad al mundo laboral.
La Ley establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en
empresas y en organismos del Estado que tengan 100 o más empleados.
El proyecto es un cambio de paradigma y hace hincapié en el respeto de la dignidad, la
autonomía individual, la no discriminación, la participación plena en la sociedad, y la
igualdad de oportunidades.
Esta nueva ley termina con la discriminación salarial mediante la derogación del artículo 16
de la Ley N° 18.600, que permite que las personas con discapacidad intelectual puedan
percibir salarios menores al sueldo mínimo. Según el segundo Estudio Nacional de la Discapacidad, en Chile el 20% de las personas de 18 años están situación de discapacidad, es decir, más de dos millones seiscientas mil personas. La mayoría de las cuales señala estar inactiva o desocupada y sólo el 39,3% tiene empleo. Más de 25.000 puestos de trabajo tendrán que abrirse en el mundo privado y público cuando comience a funcionar la nueva Ley de Inclusión laboral, según datos del ministerio de Desarrollo Social.
Programa de Prevención y Promoción de la Salud en personas en situación de discapacidad
Las personas en situación de discapacidad poseen las mismas necesidades de salud que la población en general y, en consecuencia, necesitan tener acceso a los servicios corrientes de asistencia de salud.
Las personas en situación de discapacidad tienen una mayor demanda de atención médica
que aquellas que no presentan discapacidad, sin embargo, las actividades de promoción de
la salud y prevención de las enfermedades pocas veces tienen como destinatarias a las personas en situación de discapacidad.
Es así como lo recoge el artículo 25 de la Convención sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad, donde se reconoce que las personas en situación de discapacidad tienen derecho a gozar del más alto nivel posible de salud sin discriminación.
Hoy en día Chile cuenta con la Ley N° 20.422, la cual Establece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad. En su artículo 18,
señala que, “la prevención de las discapacidades y la rehabilitación constituyen una
obligación del Estado y, asimismo, un derecho y un deber de las personas con discapacidad, de su familia y de la sociedad en su conjunto”.
En este sentido se trabajará en las siguientes líneas estratégicas:
Diseñar programas de prevención, promoción de salud y educación para el
desarrollo de la autonomía y la independencia personal de las personas en situación
de discapacidad, con un enfoque positivo sobre la discapacidad.
Articulación y fortalecimiento de una red de instituciones, programas e iniciativas
orientadas a la prevención y detección temprana de la discapacidad en sus distintos
niveles (primaria, secundaria, terciaria).
Desarrollo de acciones de promoción y protección de la salud, que incluyan el
apoyo y orientación del rol de la familia en la asistencia de las personas en situación
de discapacidad y sus cuidadores.
Impulso de investigaciones que fortalezcan y/o amplíen las medidas de prevención
de la discapacidad en todo el ciclo vital, incluida las medidas previas, por ejemplo:
cuidados en el embarazo y estimulación temprana.
PROGRAMA + CAPAZ, LINEA DISCAPACIDAD.
Tiene el objetivo de apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres,
jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad
social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral,
que favorezcan su empleabilidad.
El Programa +Capaz tiene como uno de sus objetivos dotar a las personas con discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, el programa cuenta con dos modelos de capacitación para personas con discapacidad.
Terminamos con un cortometraje sobre la discapacidad.
Articulo Jennifer Delgado.
Referencias:
SENADIS, VIDA INDEPENDIENTE (S.F). SANTIAGO DE CHILE. RECUPERADODE: https://www.senadis.gob.cl/pag/162/1229/programas
SENADIS, SECCIONES-INCLUSION LABORAL (S.F). SANTIAGO DE CHILE.RECUPERADO DE: https://www.senadis.gob.cl/areas/trabajo/documentos
SENCE, PERSONAS CON DISCAPACIDAD (S.F). SANTIAGO DE CHILE.RECUPERADO DE: http://www.sence.cl/601/w3-multipropertyvalues-512-558.html?_noredirect=1
SENADIS, BENEFICIOS-PROGRAMA DE AYUDAS TECNICAS (S.F). SANTIAGODE CHILE. RECUPERADO DE:https://www.senadis.gob.cl/pag/9/1605/tecnologias_para_la_inclusion
[Fotografía de Fernando Zamarbide Ferradas].(España.2016). Preparado. ONCE concurso fotografico , España. Recuperado de http://www.oncefoto.es/?page_id=985
[Fotografía de Pedro Luis Ajuriaguerra Saiz]. (España.2017). En la linea de la meta. ONCE concurso fotográfico, España. Recuperado de http://www.oncefoto.es/?page_id=985
Out of sight.[Escuela para niños ciegos, A.C. de Guadalajara].(2012, septiembre 12). Conociendo el mundo con otro sentido [ Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=63S7mi3fM-I
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